Kategorie: Allgemein

Hey Helpdesk,

wie geht’s so? Schnapp dir erstmal nen Kaffee….ich warte hier…..

ok….

Wochenende war gut, ja?

Weißt du….ich hab mal eiine Frage…mach vielleicht erstmal ein Ticket auf….

also früher….als man noch so mit Raspel und Feile die einzelnen Wörter in die Lochkarte aus Holz geschnitzt hat, da war die Welt ja viel einfacher. Man öffnete im Intranetz sein Profil, hat da irgendwas aktualisiert und voila… gerade mal zwölf Stunden später war es bereits synchronisiert….. wenn man Glück hatte… andernfalls hat man halt den Helpdesk gefragt.

Heute…ist es fast genauso, nur mit einem Unteschied…..aarrgh: Ich hab vergessen wo man das ver**te Profilbild aktualisieren kann

Kannst du es mir bitte noch einmal verraten? Ich hatte es ja selbst neulich mal jemanden gestreckt, aber heute finde ich nicht mal mehr den Button bzw. da wo ich dachte dass dieser wäre, da steht, dass ich das nicht dürfte.

Ja…is ja gut…ich geb es ja zu…. Ich hatte damals 2008 zwar den MCSA, den MCSE und den MCPD gemacht, aber kaum dass niemand mehr geguckt hatte, da habe ich dann alles was mit Microsoft-Zertifikaten zutun hatte links liegen gelassen. Es ist daher nur logisch und verdient dass ich anno 2023 auch keinen Button mehr bekomme, um mein Profilbild zu aktualisieren. OK, schon klar.

Aber hast du vielleicht trotzdem einen kleinen Hinweis für mich, falls ich mal ein neues Bild hinterlegen möchte?

Das wurde fix beantwortet und ich erhielt dann doch einen Button 🙂
Montag, 15. Mai 2023 08:05, Allan

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„Das kann ja wohl nicht sein?“

(Elternteil einer Mitschülerin, 13.02.2022)

„Ja gut…wer kennt es nicht!?

Beispiel: Alle sind so voll an der Master-Thesis schreiben… Blick auf den Kalender… ‚Oh je! Mir ist so übel!‘. Kommt dann plötzlich so eine Mail: ‚Ach übrigens, der Prüfer hat irgendwas mit seinem Kalender vercheckt. Aus diesem Grund: Die Abgabe wird drei Tage vorgezogen!‘

Anderes Beispiel…sagen wir mal kurz vor Sommerurlaub..alle sind hektisch am packen und organisieren…klingelt dann das Telefon: „Aufgrund eines Systemfehlers gab es eine Fehlinformation…also der Flug geht bereits einen Tag frueher“ Also ich find’s sau komisch 😂“

(Allan, 13.02.2022)

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…sagte ich ganz? Naja…nicht ganz, es kleines… ähm, ach…zunächst einmal:

Guten Tag, Frau Kursbetreuung,

ich habe ja selbst neulich soetwas geschrieben wie: „Die Transkriptionen werden in sinnvolle Analyseeinheiten segmentiert, welchen Codes für eine qualitative Datenanalyse zugeordnet werden.“

OK…also wenn ich da bei einer der 365 Quellen nachschaue, da stehen bestimmt noch bessere/tiefergehendere Erklärungen. Das ist schon klar. Irgendwie wurde mir ansonsten bei all den Folien/Videokonferenzen usw. ja soetwas eingeimpft, das auch stets, wenn ich mal gen Hagen schaue, so mitschwingt: „Bitte orientieren Sie sich für die gesamte Seminararbeit am Infopaket des Lehrstuhls“. Ja wenn das so ist, dann kämpfe ich mich ja zunächst mal durch die…ähm…fünf (? ich muss wohl eine frühe Version des Informationspaketes erwischt haben?) Präsentationen, bis ich schließljich ins Mikrophon rufe: „Was muss ich denn jetzt in MAXQDA, dem vermutlich cleversten Farbkodierungsprogramm der Welt, nun eigentlich machen?“ Aber passiert tut da ja zunächst einmal nichts, aber zumindest finde ich ja dann doch einen Ratschlag, nämlich…naja… da muss man halt eine „Auswertung anhand qualitativer Analyseverfahren (Kodierung)“ machen -> Ach so!

Trotzdem, obwohl das ja schon recht erhellend war, iteriere ich auch durch Ihre Folien und finde irgendwo auf Folie 28 etwas weiter unten, recht unscheinbar, von den drei goldenen Gütekriterien etwas überstrahlt und so ganz, ganz klein…in blau… einen Hinweis…studyflix.de. Ähm…ich dachte dann so…soll ich da mal draufklicken? Da mal drauf? Klingt ja wie Netflix….ok…ich klicke da jetzt mal drauf und… oh wunder… es gibt ein Video…es gibt Material… wie cool ist das denn! Also selbst mir/einem Laien – der sich beim Wort Coding vorallem daran erinnert, wie ein Kollege paar Stunden zuvor schon wieder nach einer Möglichkeit gefragt hat, ob ich denn endlich mal den Javacodeformater nutzen könnte, bevor ich mal was committe/ – also jemand ausgerechnet mir nun zumindest eine vage Idee gibt, wie das mit dem Coden evtl/ so ungefähr funktionieren könnte…

Vor diesem Hintergrund: Habe ich es richtig verstanden? Man überlege sich (oder entnehme bspw. aus den Folien) Kategorien, portioniere das Interview in sinnvolle Einheiten und färbe diese dann, in den Farben der zuvor zurechtgelegten Kategorien, ein? Könnte es ungefähr so funktionieren? Also bitte jetzt nicht Tränen lächen, wenn es doch völlig anders gemeint war, es kann ja sein dass ich mich gerade in den falschen Film gesetzt habe…aber falls nicht… kommt das ungefähr hin?

23.05 2023 an die Kursbetreuung. Die Anfrage wurde höflich aber knapp beantwortet, u. A. dass es sich um ein ’standarmäßiges wissenschaftliches methodischen Vorgehen‘ handle. Ich habe es dann nach einer Weile wohl…etwas verstanden 😉

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Ein Freund: "Liebe es, genau heute Bankfiliale geschlossen. Außerplanmäßig."

Allan: "Das ist ja ärgerlich. Klingt so nach 'Postfiliale....heute haben wir mal zu, Ällabätsch' Ja gut..... gerne würde ich helfen.....leider....also dieser Koffer mit den Millionen drin....den hat mir halt keiner zugeschoben, sonst hätte ich gesagt, komm mal vorbei und nimm da was raus :)"

(einige Zeit später)

Allan: "Du bist so genial! Ich hab einen neuen Job erfunden: Den, des Schließclowns! Der steht dann vor der verschlossenen Filiale und neckt so: "Ällabätsch, Personalmangel! Riech mal an meiner Blume *plitschplatsch*!!!  
Das ist Punk ;)"

26.05.2023, WhatsApp

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… das ist eine Idee, die sich in einem konkreten Fall ergeben hat: Was wäre, wenn man die schönen Monate des Jahres nutzt und einfach mal „nur“ im Rahmen der Sollarbeitszeit im Dienst ist, unabhängig davon was an wichtigen Themen reinkommen könnte? Es kann natürlich sehr schwierig sein – denn wer regelmäßig im Wald steht, um zu löschen, wird das „früher Feierabend machen“ wohl belächeln. Wer jedoch immer Feuer und Flamme für die Arbeitgeberin ist, könnte eines Jahres womöglich gar nicht mehr löschen. Die Möglichkeit Überstunden in Freizeit auszugleichen haben hingegen alle Mitarbeiterinnen, die grundsätzlich ihre Arbeitszeit frei gestalten können (und es wäre schön, wenn dies auf die meisten zutreffen würde). Ich weiße daher auf diese Möglichkeit hin und wünscht dir viel Freude beim Ausprobieren!

Allan

Diesen kurzen Beitrag hatte ich (in leicht geänderter Fassung) am 24.05.2023 für eine Rundmail zur Verfügung gestellt. Ich wurde zuvor gefragt, ob es etwas „wissenswertes“ zu berichten gäbe. Der Beitrag wurde anscheinend als nicht gelungen empfunden und konnte nicht aufgenommen werden.

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